유형별(리테이너 회사, 비상 회사 및 기타 회사), 애플리케이션별(산업, 의료, IT, FMCG, 소매, 자동차 및 기타), 지역 통찰력 및 2033년 예측에 따른 경영진 검색 시장 규모, 점유율, 성장 및 산업 분석

고급 검색 시장 개요

전 세계 임원 검색 시장 규모는 2024년에 약 21억 6천만 달러로 평가되었으며, 2033년에는 37억 6천만 달러에 도달하여 2024년부터 2033년까지 연평균 복합 성장률(CAGR) 6.36%로 성장할 것입니다.

경영진 검색은 기업이 CEO 및 CFO와 같은 최고 리더를 고용하는 데 도움이 됩니다. 취업 활동이 아닌 고도로 숙련된 인력을 찾는 것이기 때문에 일반 채용과는 다릅니다. 기업은 전문 검색 회사와 협력하여 요구 사항을 파악하고 이러한 회사는 네트워킹, 연구 및 헤드헌팅을 통해 후보자를 찾습니다. 회사의 문화에 잘 맞고, 잘 이끌어갈 수 있는 경험이 있는 사람을 찾는 것이 목표입니다.

코로나19 영향

"“원격 리더십으로 전환”"

코로나19 팬데믹으로 인해 기업의 업무 방식이 바뀌면서 원격 리더십과 가상 팀 관리가 더욱 중요해졌습니다. 기업이 원격 또는 하이브리드 작업으로 전환함에 따라 우수한 디지털 기술과 다양한 위치에서 팀을 관리할 수 있는 능력을 갖춘 리더가 필요했습니다. 전문 검색 회사는 원격 리더십, 변화 관리, 디지털 전환 경험을 갖춘 후보자를 찾기 위해 채용 방법을 변경해야 했습니다.

최신 동향
 

""민첩성과 탄력성에 집중""

코로나19와 같은 글로벌 위기로 인해 기업은 어려운 시기에 적응하고 굳건하며 성공할 수 있는 리더를 원하게 되었습니다. 비즈니스 계획을 빠르게 변경하고, 위험을 처리하고, 상황이 불확실할 때 신속한 결정을 내릴 수 있는 임원이 필요합니다. 이로 인해 임원 검색 회사가 후보자를 찾는 방식이 바뀌었고 이제는 민첩성과 위기 관리 기술에 더 중점을 두게 되었습니다.

경영진 검색 시장 세분화

유형별

유형에 따라 글로벌 시장은 보유자 회사, 비상 회사 및 기타 회사로 분류될 수 있습니다.

• 리테이너 회사(Retainer Firms): 리테이너 회사는 고객과 독점적으로 협력하며 최고 경영진 역할에 대한 후보자를 찾기 위해 선불로 급여를 받습니다. 이들 회사는 최고의 리더를 찾는 데 중점을 두고 최고의 후보자를 찾기 위해 사람들을 연구하고 연결하는 데 많은 시간을 보냅니다. 특히 기술, 금융, 의료와 같은 핵심 산업에서 점점 더 인기를 얻고 있습니다. 고객과 긴밀하게 협력하고 철저한 서비스를 제공하기 때문에 리테이너 회사는 임원 검색 시장에서 매우 중요합니다.
• 비상 회사: 비상 회사는 후보자를 성공적으로 배치한 경우에만 급여를 받습니다. 이는 중간에서 고위직 수준의 직무에 자주 사용되며 한 가지 유형의 역할에만 국한되지 않습니다. 많은 검색을 처리하고 빠른 결과를 제공하므로 후보자가 빨리 필요한 회사에 적합합니다. 그들은 재능 있는 사람들이 많은 기술, 영업, 마케팅 분야에서 인기가 높습니다. 리테이너 회사만큼 자세한 조사를 수행하지는 않지만 더 저렴하고 빠릅니다.
• 기타 회사: 다른 회사는 보유 모델과 비상 모델을 혼합하거나 비영리 또는 신생 기업과 같은 특정 영역에 중점을 둡니다. 리더십 교육이나 인재 매핑과 같은 전문적인 서비스를 제공하기 때문에 인기가 높습니다. 기업이 특히 새로운 분야나 빠르게 성장하는 분야에서 더욱 맞춤화된 서비스와 전문 지식을 원함에 따라 시장의 이 부분이 성장하고 있습니다.

애플리케이션별

응용 분야에 따라 글로벌 시장은 산업, 의료, IT, FMCG, 소매, 자동차 및 기타로 분류될 수 있습니다.

• 산업 부문: 산업 부문에서 임원 검색은 기업이 제조, 건설, 에너지와 같은 분야의 리더를 찾는 데 도움이 됩니다. 이러한 리더는 운영, 안전 및 엔지니어링을 알아야 합니다. 특히 기업이 새로운 기술과 지속 가능성 문제에 직면함에 따라 최고 경영진에 대한 꾸준한 수요가 있습니다. 경쟁이 치열한 시장에서 올바른 리더를 찾는 것이 원활한 운영을 위한 핵심입니다.
• 의료 부문: 의료 임원 검색은 병원, 생명 공학 및 제약 분야의 리더를 찾는 데 중점을 둡니다. 이러한 역할에는 의료 관리, 규정 및 혁신에 대한 지식이 필요합니다. 의료 리더에 대한 수요는 코로나19 팬데믹 기간 동안 증가했으며 의료가 더 많은 기술을 통합함에 따라 계속해서 증가하고 있습니다. 이 분야에서는 의료 및 기술 전문 지식을 모두 갖춘 리더에 대한 수요가 높습니다.
• IT 부문: IT 세계에서 전문 검색 회사는 기술 기업이 디지털 변화, AI 및 데이터 안전 유지에 대해 알고 있는 리더를 찾을 수 있도록 지원합니다. 기술이 빠르게 발전함에 따라 숙련된 IT 리더에 대한 필요성이 더욱 커지고 있습니다. 이러한 리더들은 새로운 아이디어를 추진하고 소프트웨어, AI, 클라우드 컴퓨팅의 빠른 변화를 처리합니다. 업계는 항상 성장하고 변화하고 있기 때문에 IT 리더를 위한 시장은 현재 뜨겁습니다.
• FMCG(Fast-Moving Consumer Goods): FMCG 기업의 경우 검색 회사에서는 식품, 음료, 개인 생활용품 등의 분야에서 글로벌 공급망, 마케팅을 관리하고 브랜드를 성장시킬 수 있는 리더를 찾습니다. 경쟁이 치열하기 때문에 기업에는 지속 가능성과 건강한 제품과 같은 최신 트렌드를 아는 임원이 필요합니다. 이 분야에는 항상 리더가 꾸준히 필요합니다.
• 소매 부문: 소매 부문에서는 전문 검색 회사가 매장, 온라인 쇼핑 분야의 리더를 찾고 모든 것이 원활하게 작동하도록 돕습니다. 소매업체 임원은 일일 운영을 관리하고 고객을 위해 더 나은 쇼핑을 제공해야 합니다. 온라인 쇼핑이 성장함에 따라 소매업체 리더는 유연성을 발휘해야 합니다. 전문 검색 회사는 끊임없이 변화하는 시장에서 큰 변화를 가져올 수 있는 리더를 찾는 데 정말 중요합니다.
• 자동차 부문: 자동차 산업에서 전문 검색 회사는 제조, 디자인 및 판매 분야의 리더를 찾습니다. 전기차와 자율주행 기술이 등장하면서 산업은 빠르게 변화하고 있습니다. 이곳의 리더들은 전통적인 자동차 제작과 최신 기술을 모두 알아야 합니다. 기업이 새로운 아이디어와 지속 가능한 관행을 추진함에 따라 이제 숙련된 리더에 대한 필요성이 더 커지고 있습니다.
• 기타: 이 카테고리에는 비영리, 교육, 미디어, 엔터테인먼트와 같은 산업에 대한 임원 검색이 포함됩니다. 이러한 분야에는 전문적인 지식과 경험을 갖춘 리더가 필요합니다. 더 많은 기업이 다양한 분야로 확장함에 따라 이러한 틈새 분야의 임원에 대한 필요성도 커지고 있습니다. 전문 검색 회사는 각 산업의 고유한 요구 사항을 충족하기 위해 전략을 맞춤화해야 합니다.

시장 역학

시장 역학에는 시장 상황을 나타내는 추진 및 제한 요인, 기회 및 과제가 포함됩니다.

추진 요인

"“전문인재 수요 늘고 있다”"

AA 산업이 계속 성장하고 변화함에 따라 새로운 기술과 어려운 비즈니스 상황에 대해 많이 아는 리더가 더 많이 필요합니다. 기업은 혁신을 처리하고, 디지털 변화를 일으키고, AI, 생명공학, 지속가능성 유지와 같은 분야에서 팀을 이끌 수 있는 임원을 원합니다. 이로 인해 특별한 기술을 가진 사람을 찾고 고용하는 데 중점을 두고 회사가 목표를 달성하는 데 필요한 인재를 찾을 수 있도록 돕는 임원 검색 회사가 더 많이 생겨났습니다.

억제 요인

"“온라인 채용 플랫폼과 치열한 경쟁”"

이제 디지털 플랫폼이 더욱 대중화되면서 전통적인 임원 검색 회사는 LinkedIn, 인디드, Glassdoor와 같은 온라인 채용 사이트와의 치열한 경쟁에 직면해 있습니다. 이러한 사이트를 통해 회사는 잠재적 채용자와 직접 대화할 수 있으므로 인재를 찾는 데 항상 외부 회사의 도움이 필요한 것은 아닙니다. 이러한 사이트는 최고 수준의 임원 작업에 적합하지 않을 수 있지만 중간 및 고위급 위치에 점점 더 많이 사용되고 있어 기존의 임원 검색 서비스에 대한 수요가 줄어들 수 있습니다.

기회

"“신흥 산업에서 리더십에 대한 수요 증가”"

AI, 재생 에너지, 핀테크와 같은 산업이 계속 성장함에 따라 새로운 아이디어로 앞서 나가고 시장 변화에 적응할 수 있도록 도와줄 경험이 풍부한 리더가 필요합니다. 전문 검색 회사는 이러한 최첨단 분야에 대해 많이 알고 있는 리더를 찾아 이를 활용할 수 있습니다. 산업이 빠르게 변화함에 따라 기업은 큰 그림의 전략과 기술력을 모두 갖춘 임원을 찾고 있습니다. 이는 전문 검색 회사에게 이러한 인기 분야로 확장할 수 있는 좋은 기회를 제공합니다.

도전

"“우수 인재 유치 및 유지에 어려움”"

기업에는 더 숙련된 임원이 필요하기 때문에 노하우, 경험, 올바른 회사 문화를 갖춘 적합한 임원을 찾는 것이 더 어렵습니다. 가장 좋은 후보자는 일반적으로 수요가 많고 이미 다른 사람 밑에서 일하고 있을 수도 있으므로 검색 회사가 그들을 구하기가 어렵습니다. 게다가 일단 이러한 최고의 후보자가 고용되면 다른 회사에서는 항상 더 나은 급여를 원하기 때문에 그들을 유지하기가 어렵습니다. 따라서 전문 검색 회사가 강력한 연결을 유지하고 성공을 위한 최신 동향을 유지하는 것이 정말 중요합니다.

경영진 검색 시장 지역 통찰력

• 북아메리카

북미의 임원 검색 시장은 거대하고 훌륭하며 많은 기업이 기술, 금융, 의료, 제조 분야의 리더를 원합니다. 대기업부터 신생 스타트업까지 모두 최고 경영진이 필요합니다. 경쟁과 기술 변화로 인해 그들은 디지털, AI 및 데이터 분야를 아는 리더를 원합니다. 다양성과 포용성은 현재 채용에 있어 큰 비중을 차지하므로 기업은 다양한 후보자를 확보하는 데 주력하고 있습니다. 북미의 임원 검색 시장은 항상 변화하고 있으며 지역적으로나 전 세계적으로 인재를 찾고 있습니다.

• 유럽

유럽의 임원 검색 시장은 경쟁이 매우 치열하며 금융, 기술 및 제조 분야의 리더에 중점을 두고 있습니다. 이곳의 기업에는 특히 은행, 제약, 에너지 분야에서 까다로운 규칙을 처리할 수 있는 임원이 필요합니다. 문화적 다양성이 핵심이므로 다양한 팀을 관리하고 전 세계적으로 확장할 수 있는 리더를 찾습니다. 브렉시트와 같은 경제적 불확실성과 과제로 인해 시장은 보다 개인화된 서비스를 제공함으로써 적응하고 있습니다. 게다가 유럽 기업들은 환경, 사회, 거버넌스(ESG) 요소가 고용에 큰 역할을 하여 지속 가능성에 관심을 갖는 리더를 선택하고 있습니다.

• 아시아

아시아의 임원 검색 시장은 경제, 도시, 기술, 금융, 제조 분야의 최고의 인재 수요로 인해 급성장하고 빠르게 성장하고 있습니다. 기업은 지역 및 글로벌 비즈니스를 처리할 수 있는 임원을 원합니다. 중국, 일본, 인도는 빠르게 성장하는 기업과 혁신에 중점을 두는 주요 국가입니다. 디지털 기술, 전자상거래, 기술 중심 모델에 대한 수요가 높습니다. 시장은 점점 더 스마트해지고 있으며 디지털 리더십, 다양성, 국경을 초월한 업무에 중점을 두고 있습니다. 더 많은 글로벌 기업이 유입됨에 따라 아시아의 임원 검색은 계속 증가하여 지역 및 글로벌 업무를 모두 아는 인재를 찾을 것입니다.

주요 산업 플레이어

"“디지털, 다양성 시대의 임원 검색 산업의 미래”"

임원 검색 게임은 경쟁이 매우 치열합니다. 기업은 기술, 업계 노하우, 글로벌 연결을 통해 두각을 나타내기 위해 열심히 노력합니다. 대기업들은 각계각층의 최고의 인재를 위해 싸우고 각 고객의 요구 사항을 충족하는 맞춤형 서비스를 제공합니다. 그들은 AI와 데이터 분석을 사용하여 최고의 후보자를 찾고 선택하므로 경쟁이 더욱 치열해집니다. 또한 기업에서는 다양한 리더와 특별한 기술을 원하기 때문에 최고의 인재를 유치하기 위한 업무 방식을 개선하고 있습니다. 또한 리더십 교육, 조직 조언, 승계 계획과 같은 추가 서비스를 제공하여 고객에게 전체 패키지를 제공합니다.

최고 경영진 검색 회사 목록

• 콘 페리
• 스펜서 스튜어트
• 에곤 젠더
• 하이드릭 & 투쟁
• 러셀 레이놀즈 어소시에이츠

주요 산업 발전

2021년 4월, Heidrick & Struggles는 주문형 고급 독립 인재를 위한 선도적인 시장인 Business Talent Group(BTG) 인수를 완료했다고 발표했습니다.

2021년 2월, 글로벌 검색 회사인 Amrop과 미국 회사인 JM Search는 두 회사가 각자의 제품과 글로벌 입지를 서로의 고객 기반으로 확장할 수 있도록 독점적인 전략적 제휴를 맺었습니다.

보고서 범위

이 연구는 포괄적인 SWOT 분석을 포함하고 시장 내 향후 개발에 대한 통찰력을 제공합니다. 시장 성장에 기여하는 다양한 요소를 조사하고, 향후 시장 궤도에 영향을 미칠 수 있는 광범위한 시장 범주와 잠재적 응용 프로그램을 탐색합니다. 분석에서는 현재 추세와 역사적 전환점을 모두 고려하여 시장 구성 요소에 대한 전체적인 이해를 제공하고 잠재적인 성장 영역을 식별합니다.

비즈니스와 리더에게 필요한 것이 진화하고 있기 때문에 경영진 검색 세계는 지금 ​​몇 가지 큰 변화를 겪고 있습니다. 원격 및 하이브리드 작업으로 인해 가상 팀과 디지털 작업을 처리할 수 있는 상사가 인기를 끌고 있습니다. 의료, 기술, 금융은 어려운 문제를 해결하고 위기를 관리하며 새로운 아이디어를 추진할 최고의 리더를 찾는 대규모 산업입니다. 전문 검색 회사는 전 세계 인재를 찾고 확인할 수 있는 가상 도구와 같이 채용을 더 쉽게 만들기 위해 기술을 사용하고 있습니다. 또한 다양성, 공정성 및 모든 사람을 포용하는 것에 대한 요구가 커지면서 많은 기업에서는 포용적인 팀을 구축하기 위해 각계각층의 리더를 찾고 있습니다.